C’è chi vive del proprio lavoro e chi lavora per vivere. In ogni caso l’importante per tutti è lavorare bene e per farlo bisogna sapere ciò che si vuole o rendere piacevole ciò che si fa già.

Due parole chiave nel career coaching: orientamento e gestione.

Orientare significa aiutarti a scoprire o riscoprire le tue spontanee attitudini e inclinazioni per poi metterle a frutto nel tuo lavoro.

Iniziando a prendere consapevolezza su:

• Quali sono i tuoi obiettivi?
• Cosa ritieni importante nel lavoro?
• Quali sono gli aspetti e le capacità che ti rendono unico?

Gestire significa aiutarti ad affrontare importanti fasi di cambiamento professionale con la massima chiarezza e lucidità.

È utile quindi saper rispondere a:

• In che direzione muoverti?
• Come dare nuovo smalto alla tua professione?
• Come dare una svolta decisiva alla tua carriera?

In particolare le principali aree di intervento sono:

• Test Reiss Motivation Profile.
• Orientamento al mondo del lavoro
• Valutazione di un proseguimento del proprio percorso di studi e di professionalizzazione.
• Ricerca di nuove opportunità lavorative.
• Ristrutturazione aziendale e cambio di mansioni professionali.
• Voglia di affrontare nuove sfide lavorative.
• Work-Life balance.