Un percorso di Career Coaching può essere utile per il raggiungimento di obiettivi in campo professionale. Un altro aspetto che può rendere unico questo percorso è rendere il coachee consapevole dei propri mezzi, dei propri obiettivi e delle proprie risorse
Uno strumento utile in questa ottica è il Bilancio delle Competenze: uno strumento che permette di ricostruire e analizzare tutte le competenze personali e professionali maturate nel corso della sua vita
Il Bilancio delle Competenze si basa su questi pilastri:
- Capacità;
- Interessi;
- Motivazioni;
- Valori.
La Capacità è la capacità di saper svolgere un’azione e di agire secondo un determinato comportamento. Analizzare quali siano le nostre capacità è importante per capire come posizionarsi nel mercato del lavoro.
Esplora alcune delle Capacità in ambito organizzativo/manuale/relazionale:
- Cercare.
- Creare.
- Analizzare.
- Organizzare.
- Costruire.
- Realizzare.
- Ricevere istruzioni.
- Addestrare.
- Selezionare.
- Avere cura.
- Condurre.
- Altro.
Per Interessi si intendono le nostre preferenze, quello che ci piace e ci caratterizza.
Esplora alcuni Interessi:
- Lavorare all’aperto.
- Lavorare con i numeri.
- Lavorare con macchinari e strumentazione tecnica.
- Lavorare svolgendo attività di vendita.
- Lavorare in ambito artistico, musicale, creativo.
- Lavorare a contatto con le persone.
- Svolgere attività di routine e ben codificate.
- Lavorare in ambito assistenziale.
La Motivazione è la nostra energia, ciò che ci spinge ad agire
Esplora alcune delle Motivazioni Professionali:
- La retribuzione.
- Ottenere dei risultati.
- Lavorare in autonomia.
- Avere e gestire incarichi di responsabilità.
- L’ambiente di lavoro, la relazione con le altre persone (colleghi, superiori, clienti, ect..).
- Ricevere dei riconoscimenti.
- Le opportunità di crescita professionale.
- Le politiche e le procedure dell’azienda.
- La competenza tecnica e gestionale dei superiori.
- L’ambiente, le condizioni fisiche del luogo di lavoro.
I Valori sono le nostre linee guida che ci accompagnano durante l’arco di tutta la nostra vita. Determinano perché ci comportiamo in un modo piuttosto che in un altro. È fondamentale avere chiaro quali siano i nostri Valori di riferimento per capire quali siano quelli che influenzano il nostro agire
Esplora alcuni dei Valori Personali:
- La salute, il benessere fisico.
- La stabilità/sicurezza economica.
- L’indipendenza personale.
- La considerazione e l’approvazione degli altri.
- Il conformismo.
- Il tempo libero, avere la possibilità di dedicarsi ai propri interessi.
Esplora alcuni dei Valori Professionali:
- Possibilità di apprendere, di imparare.
- Avere delle responsabilità.
- Facilità di esecuzione dei compiti.
- Organizzare e dirigere il lavoro di altre persone.
- Alta retribuzione.
- Prestigio, avere considerazione e rispetto dagli altri.
- Essere accettato dagli altri.
- Essere utile agli altri.
- Stabilità lavorativa.
- Possibilità di carriera.
- Creatività, utilizzo della propria immaginazione nella realizzazione di idee e prodotti.
Questi sono i pilastri di partenza per costruire la propria bilancia delle competenze e dare una svolta alla tua vita professionale! Il primo passo spetta a te!
Diego Del Proposto