L’importanza del Bilancio delle Competenze - Karakter Coaching School

L’importanza del Bilancio delle Competenze

Un percorso di Career Coaching può essere utile per il raggiungimento di obiettivi in campo professionale. Un altro aspetto che può rendere unico questo percorso è rendere il coachee consapevole dei propri mezzi, dei propri obiettivi e delle proprie risorse

Uno strumento utile in questa ottica è il Bilancio delle Competenze: uno strumento che permette di ricostruire e analizzare tutte le competenze personali e professionali maturate nel corso della sua vita

Il Bilancio delle Competenze si basa su questi pilastri:

 

  • Capacità;
  • Interessi;
  • Motivazioni;
  • Valori.

 La Capacità è la capacità di saper svolgere un’azione e di agire secondo un determinato comportamento. Analizzare quali siano le nostre capacità è importante per capire come posizionarsi nel mercato del lavoro.

Esplora alcune delle Capacità in ambito organizzativo/manuale/relazionale:

  • Cercare.
  • Creare.
  • Analizzare.
  • Organizzare.
  • Costruire.
  • Realizzare.
  • Ricevere istruzioni.
  • Addestrare.
  • Selezionare.
  • Avere cura.
  • Condurre.
  • Altro.

    Per Interessi si intendono le nostre preferenze, quello che ci piace e ci caratterizza.

Esplora alcuni Interessi:

  • Lavorare all’aperto.
  • Lavorare con i numeri.
  • Lavorare con macchinari e strumentazione tecnica.
  • Lavorare svolgendo attività di vendita.
  • Lavorare in ambito artistico, musicale, creativo.
  • Lavorare a contatto con le persone.
  • Svolgere attività di routine e ben codificate.
  • Lavorare in ambito assistenziale.

La Motivazione è la nostra energia, ciò che ci spinge ad agire

Esplora alcune delle Motivazioni Professionali:

  • La retribuzione.
  • Ottenere dei risultati.
  • Lavorare in autonomia.
  • Avere e gestire incarichi di responsabilità.
  • L’ambiente di lavoro, la relazione con le altre persone (colleghi, superiori, clienti, ect..).
  • Ricevere dei riconoscimenti.
  • Le opportunità di crescita professionale.
  • Le politiche e le procedure dell’azienda.
  • La competenza tecnica e gestionale dei superiori.
  • L’ambiente, le condizioni fisiche del luogo di lavoro.

    I Valori sono le nostre linee guida che ci accompagnano durante l’arco di tutta la nostra vita. Determinano perché ci comportiamo in un modo piuttosto che in un altro. È fondamentale avere chiaro quali siano i nostri Valori di riferimento per capire quali siano quelli che influenzano il nostro agire

    Esplora alcuni dei Valori Personali:

  • La salute, il benessere fisico.
  • La stabilità/sicurezza economica.
  • L’indipendenza personale.
  • La considerazione e l’approvazione degli altri.
  • Il conformismo.
  • Il tempo libero, avere la possibilità di dedicarsi ai propri interessi.

Esplora alcuni dei Valori Professionali:

  • Possibilità di apprendere, di imparare.
  • Avere delle responsabilità.
  • Facilità di esecuzione dei compiti.
  • Organizzare e dirigere il lavoro di altre persone.
  • Alta retribuzione.
  • Prestigio, avere considerazione e rispetto dagli altri.
  • Essere accettato dagli altri.
  • Essere utile agli altri.
  • Stabilità lavorativa.
  • Possibilità di carriera.
  • Creatività, utilizzo della propria immaginazione nella realizzazione di idee e prodotti.

    Questi sono i pilastri di partenza per costruire la propria bilancia delle competenze e dare una svolta alla tua vita professionale! Il primo passo spetta a te!

    Diego Del Proposto 

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