Gruppo e Team…

Sono due parole che nelle conversazioni di tutti i giorni vengono quasi sempre confuse o addirittura scambiate

Hanno davvero lo stesso significato? Certo che no!

Team e Gruppo hanno in apparenza lo stesso significato: rappresentano un insieme di persone

Rispetto al Gruppo, il Team condivide lo stesso obiettivo, la stessa meta, persegue lo stesso fine!

Il Team condivide la stessa vision e la stessa mission, cosa non richiesta all’interno di un gruppo

Per usare una definizione di Robert Dilts, consulente aziendale e autore/Trainer in PNL, si può dire semplicemente… “Un team è un gruppo con un obiettivo”

Quindi… è meglio far parte di un Team oppure di un Gruppo?

La risposta giusta è: Dipende dal contesto e dalla nostra Vita!

Ad esempio: essere un Team può essere molto efficace sul luogo di lavoro e nel raggiungimento di obiettivi professionali aziendali e nei contesti sportivi per la vittoria di una squadra.

Essere parte di un Team comporta anche degli oneri e delle responsabilità! Cosa succede se non tutti remano nella stessa direzione o se non tutti vanno dalla stessa parte?

Pensate al volo degli uccelli e alla loro formazione: basta che solo uno non rispetti il suo ruolo e la formazione crolla!

Come si può intervenire su questa piccola crepa? Con un intervento di Team Coaching!

Il TEAM COACHING è un percorso finalizzato a migliorare le performance di un team, la comunicazione tra i suoi membri, la motivazione, il coinvolgimento e l’impegno verso un obiettivo comune

Si rivolge a team aziendali, sportivi o di qualsiasi altro genere e può essere utilizzato in diverse circostanze, avvalendosi anche di metodologie esperienziali, da costruire sulla base dei bisogni e degli obiettivi del cliente

Uno degli aspetti che fa la differenza nel Team Coaching è riuscire a mettere tutti i componenti del gruppo nella posizione di dare il loro contributo al raggiungimento del risultato

Questo implica che si creino le condizioni affinché il team possa interagire in modo tale da dare il meglio di se stesso.

Grazie ad un intervento del genere, il clima sarà più sereno all’interno del Team e si raggiungeranno più facilmente gli obiettivi lavorativi prefissati!

Alessandra Abbattista & Diego Del Proposto